Veja qual a diferença entre pequena, média e grande empresa. Você sabe quais são os critérios para identificar uma empresa como pequena, média ou grande?
Entre empreendedores essa dúvida é comum, assim como também entre os consumidores. Para essa classificação em síntese, vai variar de acordo com alguns critérios, como o número de funcionários e o faturamento anual.
Vamos entender agora como funciona estes critérios de classificação:
Aqui no Brasil, existe uma lei de acordo com a classificação das empresas que é a Lei Complementar nº 123/2006, que institui o Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte. De acordo com essa lei, são estes os critério para classificar uma empresa:
- Número de empregados:
Microempresa: ter até 9 empregados ou colaboradores (comércio e serviços) como também até 19 empregados (indústria).
Empresa de Pequeno Porte: ter de 10 a 49 funcionários ou colaboradores (comércio e serviços) assim como de 20 a 99 funcionários ou colaboradores (indústria).
Empresa de Médio Porte: ter de 50 a 99 trabalhadores ou colaboradores (comércio e serviços) ou também de 100 a 499 trabalhadores ou colaboradores (indústria).
Grande Empresa: ter mais de 100 funcionários ou colaboradores (comércio e serviços) até mais de 500 funcionários ou colaboradores (indústria).
- Receita bruta anual:
Microempresa: ter uma receita bruta anual igual ou inferior a R$ 360 mil reais.
Empresa de Pequeno Porte: ter uma receita bruta anual superior a R$ 360 mil e igual ou inferior a R$ 4,8 milhões
Empresa de Médio Porte: ter uma receita bruta anual superior a R$ 4,8 milhões e igual ou inferior a R$ 300 milhões de reais.
Grande Empresa: ter uma receita bruta anual superior a R$ 300 milhões de reais.
Qual a diferença entre outras classificações
É importante ressaltar que além da classificação do Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte, também existem outras classificações utilizadas por diferentes órgãos e instituições, como por exemplo o IBGE e o BNDES. Elas podem variar de acordo com a instituição em alguns critérios, mas geralmente seguem a mesma lógica de número de funcionários e faturamento anual.
Qual a diferença e a importância da classificação
De conformidade com a classificação da empresa pode-se definir o seu enquadramento tributário, bem como suas obrigações acessórias e os benefícios a que ela tem direito.
Assim sendo, a classificação é utilizada para fins estatísticos e também para a elaboração de políticas públicas.
Empreendedor, fique atento!
Para você que é um empreendedor, é fundamental conhecer a classificação de sua empresa e se manter atualizado sobre as mudanças na legislação.
Com efeito, garantindo que a sua empresa esteja sempre em dia com suas obrigações e posteriormente possa aproveitar os benefícios oferecidos para cada porta.
Fonte: Sebrae
